<img height="1" width="1" src="https://www.facebook.com/tr?id=1601661033380488&amp;ev=PageView &amp;noscript=1">

Guía para las carreras en gestión de la cadena de suministro y logística

Si has estado pensando en iniciar o en hacer la transición a una carrera en la cadena de suministro o la logística, nunca ha sido un mejor momento para hacerlo. 

Desde la interrupción de la cadena de suministro mundial provocada por COVID-19, las organizaciones se han centrado en mejorar la eficiencia y la resistencia de sus cadenas de suministro, lo que ha aumentado la demanda de talento cualificado en todos los niveles. 

En esta guía, aprenderás por qué una carrera en la cadena de suministro ofrece un enorme margen de crecimiento, consejos para introducirse en este campo y habilidades que pueden ayudarte a acelerar tu progreso.

Explora cursos en logística 

Tabla de contenidos

¿Por qué elegir la carrera de Gestión de la Cadena de Suministro o Logística?

Tras la pandemia, son los procesos, no los productos, los que están en el centro de la innovación. Las carreras de la cadena de suministro y la logística ofrecen un asiento en primera fila en todo el proceso de planificación, abastecimiento, producción y transporte de mercancías a los consumidores, con amplias oportunidades para diversificar tus habilidades y elegir un área de especialización que se ajuste a s=tus puntos fuertes.

Los profesionales de la cadena de suministro y la logística también disfrutan de salarios más altos y de mayores oportunidades profesionales en comparación con la media de la mayoría de los empleos. 

1. Una carrera para el futuro

En la encuesta de Gartner sobre la brecha de talento digital de 2019, solo el 27% de los líderes de la cadena de suministro dijeron que tenían el talento necesario para cumplir con los requisitos actuales de rendimiento de la cadena de suministro. Desde la pandemia, esta demanda no ha hecho más que acelerarse, agravada por la urgente necesidad de digitalizar y reestructurar las operaciones interrumpidas y reestructurar la estrategia para un futuro más resistente. Los profesionales de la cadena de suministro y la logística equipados con sólidas habilidades técnicas y analíticas estarán bien posicionados para carreras impactantes y de alto crecimiento. 

2. Sueldos en ascenso

A lo largo de la última década, los salarios de la gestión de la cadena de suministro y la logística han aumentado de forma constante. Según los datos de la encuesta de 2020 de la Asociación para la Gestión de la Cadena de Suministro (ASCM), los profesionales de la cadena de suministro y la logística con una licenciatura ganan un salario medio de 78.750 dólares. En la misma encuesta, el 91% también informó de que recibía bonificaciones adicionales además de su salario base. 

edX_Supply-Chain-Career-Guide_Graph-1_Spanish_1600x1100

La experiencia es el principal factor para determinar el salario. El salario medio de los profesionales de la cadena de suministro de nivel inicial es de 60.000 dólares, y esa cifra puede aumentar hasta los 90.000 dólares para quienes tienen entre cinco y diez años de experiencia. La Oficina de Estadísticas Laborales de EE.UU. informa de que los profesionales de la logística ganan un salario medio de 76.270 dólares, y los gerentes y directores de logística con 15 o más años de experiencia ganan un salario medio de 123.800 a 168.670 dólares. 

3. Gran satisfacción en el trabajo

Los datos de la encuesta de 2020 de la ASCM indican que el 88% de los profesionales de la cadena de suministro se sienten optimistas sobre sus carreras. Los profesionales de la logística informan de tasas de satisfacción de la carrera aún más altas, con aproximadamente el 94% de los encuestados que declaran estar satisfechos con su trabajo. Los datos de la encuesta de 2019 de Young Professionals In Supply Chain descubrieron que la mayoría de los jóvenes profesionales de la cadena de suministro se sentían desafiados y apoyados por sus gerentes y compañeros, y un asombroso 70% de los encuestados sentían que sus empresas ofrecían una oportunidad bastante buena de promoción. 

Carreras en gestión de la cadena de suministro y logística

Según datos de la Fundación APICS, la mayoría de los profesionales de la cadena de suministro desempeñan múltiples funciones en la cadena de suministro a medida que avanzan en sus carreras. La naturaleza no lineal del campo de la cadena de suministro es el resultado de la importancia de comprender los procesos de la cadena de suministro de principio a fin. 

Sin embargo, eso no quiere decir que los profesionales de la cadena de suministro no puedan optar por especializarse en un ámbito. 

edX_Supply-Chain-Career-Guide_Graph-2_Spanish_1600x1100

Es posible permanecer en una función de la cadena de suministro o moverse por diferentes áreas a medida que se avanza hacia la cúpula directiva. Por ejemplo, puedes empezar tu carrera como planificador de recursos logísticos, ascender a líder de logística, luego a director de logística y, por último, entrar en la cúpula directiva como director de la cadena de suministro.

En su esencia, estos itinerarios flexibles se basan en las habilidades fundamentales de negocio, operaciones y gestión de proyectos, que son excelentes puntos de entrada en el campo. Áreas como el marketing y los sistemas de información también ofrecen valiosas habilidades transferibles que, junto con los fundamentos de la cadena de suministro y otras habilidades críticas, preparan a los profesionales para prosperar en las funciones de la cadena de suministro. 

layer"Las empresas quieren personas con formación diversa. Están dispuestas a formar a alguien con formación en sistemas de información y convertirlo en gestor de la cadena de suministro.""

"Las empresas quieren personas con formación diversa", dijo Ed Anderson, Jr. catedrático del centenario de la gestión de la tecnología innovadora en la Universidad de Texas, Austin. "Por ejemplo, están dispuestas a formar a alguien con formación en sistemas de información y convertirlo en gestor de la cadena de suministro".

Gestión de la cadena de suministro y logística Empleos y competencias 

Las cadenas de suministro son vitales para la salud de muchos tipos de organizaciones, con funciones que van desde los gestores de la cadena de suministro hasta los operarios de carretillas. Estos puestos de trabajo están muy demandados, sobre todo en logística, donde hay escasez de conductores y puestos de técnicos de servicio

¿QUÉ ES LA LOGÍSTICA?

La logística se centra en el transporte y la distribución de mercancías. Desde el almacenamiento hasta la gestión de inventarios y las operaciones de gestión de flotas, la logística ofrece puestos de trabajo para personas de todos los niveles de experiencia y formación.

Los requisitos de cualificación y formación varían en función del puesto de trabajo. Los puestos de gestión de la cadena de suministro, como el de gestor de compras o el de aprovisionamiento, suelen requerir una titulación secundaria y experiencia en múltiples funciones de la cadena de suministro. Estos puestos suelen tener los salarios más altos, pero también exigen la mayor experiencia. 

La gestión de la cadena de suministro y la logística comparten conjuntos de habilidades que se incluyen en las dos. Ambas exigen una comprensión general de todas las funciones y componentes de la cadena de suministro, y ambas requieren un gran dominio de las habilidades sociales. Además, a medida que las actividades de la cadena de suministro se desplazan hacia tareas más estratégicas y de alto nivel, aumenta la necesidad de contar con habilidades analíticas.

  • Fundamentos de la cadena de suministro: Todos los trabajadores de la cadena de suministro, especialmente los que ocupan puestos de dirección, deben conocer todos los componentes de la cadena de suministro y las competencias básicas, como la planificación y previsión de la demanda. Independientemente de que se especialice en compras, gestión de operaciones o logística, debe saber cómo funcionan estas funciones en conjunto.
  • Habilidades empresariales: Saber desarrollar modelos de negocio o integrar los conocimientos de marketing en la cadena de suministro se ha vuelto más crítico. El desarrollo de habilidades analíticas y de resolución de problemas para reconocer las tendencias en los datos también se ha convertido en habilidades muy solicitadas en los líderes de la cadena de suministro. 
  • Habilidades blandas: La comunicación, la gestión de las relaciones y la capacidad de negociación son esenciales para coordinar a los interesados internos y a los proveedores y garantizar la máxima eficacia de la cadena de suministro.

Explora cursos en logística