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Reconociendo la importancia de las habilidades técnicas y humanas: Conoce a Jeannette

La tecnología es un campo que se define por su constante evolución, una ventaja para los recién llegados que buscan oportunidades de aprendizaje. Este fue un tema que resonó en nuestra conversación con Jeannette, Gerente de Categoría Senior de Ciencias de la Computación e Ingeniería en edX. En nuestro última entrega de expertos de edX, ella nos habla del campo de la informática que cambia rápidamente, la importancia de las habilidades de comunicación en la ingeniería, su mejor consejo para los estudiantes y más.

¿Qué es lo que más te entusiasma como nueva Directora de categoría Senior de Informática e Ingeniería en edX?

La tecnología siempre está evolucionando. Me complace colaborar con la comunidad de socios académicos y corporativos de edX para asegurar que nuestra oferta de contenido de ingeniería y ciencias de la computación refleje plenamente estas tecnologías que cambian rápidamente, así como herramientas y conceptos fundamentales y atemporales. También estoy emocionada de promover la misión de edX y asegurarme de que todos los estudiantes, en todas partes, tengan acceso a los planes de estudio de ingeniería y ciencias de la computación del más alto nivel para apoyarlos en cada etapa de su trayectoria profesional, ya sea que estén comenzando y quieran explorar o que sean gerentes no técnicos y quieran comprender el caso de negocio para adoptar una cultura DevOps, o sean ingenieros experimentados que quieran mejorar sus habilidades en sensores cuánticos.

Como comparte David Joyner, PhD y director ejecutivo de educación en línea de la Facultad de Computación del Instituto de Tecnología de Georgia (GTx), "lo que hace que la ciencia de la computación sea realmente interesante es que la velocidad a la que cambia significa que nadie está realmente en desventaja". Joyner enseña varios cursos y programas de edX, incluyendo una introducción a la programación en Python y los fundamentos de la interacción persona-computadora.

¿Cómo fue la experiencia de comenzar un nuevo rol de forma remota?

¡Sorprendentemente sencilla! El equipo de reclutamiento hizo un gran trabajo manteniéndose en contacto conmigo con respecto a las actualizaciones y expectativas organizacionales antes del primer día. El equipo de TI me envió mi computadora portátil preconfigurada con un aviso de que harían una inmersión más profunda el primer día y recibí una divertida caja de regalos y bocadillos de edX; todos eran gestos de bienvenida. En mi primer día, mi jefe me guió a través de una lista de verificación de incorporación cuidadosamente seleccionada de herramientas técnicas y artefactos internos que serían útiles para comenzar, así como a los colegas que debería conocer en mis primeros 7, 14 y 30 días y el por qué. Por último, me asignaron dos "amigos" de bienvenida, uno dentro de mi equipo y otro fuera de mi departamento, con quienes puedo reunirme para responder cualquier pregunta, proporcionar un contexto útil y señalarme la dirección correcta cuando necesite más información. .

¿Cuál es el objetivo que te has fijado en 2020?

Me fijé una meta a principios de 2020, la de aprender algo nuevo cada mes para inspirarme y expandir mi conocimiento y habilidades. Una vez que llegó la pandemia, tuve que reevaluar este objetivo con mi capacidad actualizada y terminé recalibrando mi meta para aprender algo nuevo al menos una vez por trimestre y le di prioridad a los libros y los cursos en línea. En edX, completé Data Science: R Basics de HarvardX y estoy en el proceso de completar Inconsciente Bias: From Awareness to Action de CatalystX. En relación a libros, terminé "The Education of an Idealist" de Samana Power, "Trailblazer: The Power of Business as the Greatest Platform for Change" de Marc Benioff y espero explorar "The Tyranny of Merit: What’s Become of the Common Good?" del profesor de Filosofía Política de Harvard Michael J. Sandel antes de fin de año.

¿Cuál es tu mejor consejo para quienes buscan nuevas oportunidades profesionales en informática durante la pandemia?

Fortalecer su conjunto de habilidades de comunicación (que incluyen, entre otros, escritura, expresión oral, escucha activa y presencia ejecutiva) será de utilidad. Si ya tienes una oportunidad de carrera, las habilidades de comunicación sólidas te servirán mientras te incorporas de forma remota y te unes a las reuniones del equipo a través de video y te comunicas a través de canales de mensajería o correo electrónico. Si aún no tienes un trabajo o una pasantía programada, concéntrate en fortalecer tus habilidades de comunicación, te prepararán para sobresalir durante las interacciones virtuales con gerentes de contratación, reclutadores y ex alumnos. Los correos electrónicos de agradecimiento y seguimiento cuidadosamente redactados también pueden distinguirte de otros candidatos. Un candidato puede tener una gran experiencia digital y ser un genio en los desafíos técnicos, pero si el candidato no puede comunicar de manera efectiva cómo llegó a una determinada solución o articular lo que lo convierte en un buen compañero de equipo, entonces alguien que sí demuestra tanto perspicacia técnica como habilidad para la comunicación, probablemente tendrá la ventaja.

Si estás buscando algunos cursos para repasar tus habilidades de comunicación profesional, edX tiene una variedad de cursos que pueden ayudar, incluidos los siguientes:

No te olvides de reservar un tiempo para el aprendizaje. La Vicepresidenta de Aprendizaje de edX, Nina Huntemann, comparte: “Esto no significa que debas encontrar bloques de cuatro horas, tres días a la semana. El aprendizaje en edX es modular y flexible. Puedes encontrar 15 minutos para ver una breve conferencia en video y escribir una publicación de reflexión de tres oraciones. Pero, por supuesto, otras actividades de aprendizaje requerirán más tiempo. Se ordenado y dedica tiempo para aprender cómo lo harías para hacer ejercicio o ver a tus amigos o pasar tiempo con tus seres queridos ".

Lee más consejos de aprendizaje en línea aquí. ¡Buena suerte y nunca dejes de aprender!