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Aprendizaje modular y apilable: qué significa y por qué transformará el aprendizaje en el lugar de trabajo

Recientemente hice mis predicciones sobre cómo cambiarán el aprendizaje y el trabajo en 2020. Estoy seguro de que estas tendencias sucederán porque los innovadores en la tecnología de la educación y el espacio de aprendizaje en línea han pasado la última década allanando el camino para que trabajadores, padres, estudiantes y empresas logren sus objetivos y alcancen su máximo potencial. edX en colaboración con nuestras instituciones colaboradoras, hemos incorporado la tecnología, plataformas, productos y alianzas necesarias para llegar hasta allí, y estas están cambiando la forma de aprendizaje, especialmente para los adultos que trabajan, tanto en la forma en que el contenido es consumido como en la forma en que es entregado. 

Un ejemplo es la separación de los “paquetes” tradicionales de aprendizaje – de licenciatura y maestría – en trozos de aprendizaje más manejables que también están vinculados a los resultados reales de vida y carrera profesional. Esto es lo que llamamos aprendizaje modular, y es la base de todos los programas disponibles en edX. El aprendizaje modular permite a los profesionales que trabajan aprender nuevas habilidades en menos tiempo, incluso mientras trabajan, y aquellos que buscan un título pueden hacerlo de una manera mucho más accesible. También obtienen credenciales en los módulos de aprendizaje, obteniendo así valor y retroalimentación al principio del proceso hacia títulos completos. Esta retroalimentación positiva temprana también aumenta la motivación para que los estudiantes continúen en el progreso hacia el grado completo.

También hemos hecho posible tomar esos fragmentos de aprendizaje modulares y usarlos para crear un paquete de aprendizaje tradicional, como un título de maestría. Esto es lo que llamamos aprendizaje apilable, cuando tomas certificados y credenciales que ganas en programas de edX y los “apilas”  para formar una credencial o un título más grande. 

Los programas de credenciales ofrecidos por edX y nuestras instituciones colaboradoras hacen posible el aprendizaje modular y apilable. Los programas MicroMasters fueron nuestra primera credencial innovadora y un increíble ejemplo en cómo reinventar la forma en que se imparte la educación de posgrado. Estos programas muestran el aprendizaje profundo y las habilidades demandadas a los empleadores, o  ayudan al estudiante a comenzar un camino para completar una maestría completa. ¡MIT fue nuestra institución colaboradora pionera en el desarrollo de estos programas, que se lanzaron en 2016, y ahora ofrecemos más de 50 programas! MIT ofrece tres programas MicroMasters en edX en Gestión de la cadena de suministro, Estadística y ciencia de datos, y Principios de fabricación. La semana pasada lanzaron un nuevo programa, el primero de la Sloan School of Management, en Finanzas. El programa MicroMasters de Supply Chain Management de MIT también forma parte del primer programa de títulos verdaderamente apilables en edX. Esta vía de crédito única entre MIT y ASU toma el programa MicroMasters de MIT y lo acumula hasta obtener un título de maestría completa en edX de ASU.

El 8 de enero anunciamos nuestra última innovación en este espacio: los programas MicroBachelors ™,  la primera credencial en línea apilable respaldado por crédito académico. Estos programas brindan habilidades transferibles de inmediato para satisfacer las necesidades del mundo real de los empleadores, al tiempo que proporcionan un camino hacia un título de licenciatura completo. Trabajamos con nuestros socios corporativos para desarrollar el contenido y garantizar que sea relevante para el lugar de trabajo, y la naturaleza respaldada por el crédito académico de la credencial indica su rigor y valor. Tenemos la visión de tener suficientes programas MicroBachelors y vías de crédito para apilar en opciones de grado completo con nuestros socios universitarios en el futuro.

Estoy seguro de que el aprendizaje modular y apilable será la clave para reinventar el aprendizaje, especialmente mediante la apertura de nuevas formas de aprender en el lugar de trabajo, en 2020 y más allá. ¿Cómo transformarás tu vida o mejorarás la empleabilidad de tus trabajadores con el aprendizaje?

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